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人材ご紹介システム
人材をお探しのお企業様がご希望の人材
が入社して頂くまでの流れをご説明させて
頂きます。まずは、よくお読みください。
ご連絡をお待ちしております。
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「求人依頼書」を記入後、お手数ですが弊社に送付してください。
また御社の会社概要、地図を送付してください。
人材に説明する際に使用いたします。
「求人依頼書」に、社印と署名がない場合は、タイ国労働省の規定により
人材の募集を弊社のHPに掲載することができませんのでお気を付け下さい。
※プログラマー、システムエンジニアをお探しの場合
ITソフト(Auto CAD、C+等)の能力について、誠に申し訳ございませんが
弊社にてチェックすることができません。人材の自己申告の為、
面接の際、必ずテスト等でご確認お願いいたします。
お客様からご送付いただきました「求人依頼書」に基づき
弊社人材データベースからご希望条件に沿った人材をピックアップします。
条件にあったお仕事が見つかり次第、ご連絡、ご紹介させて頂きます。
求人募集が「コンフィデンシャル(機密)」の場合は、「求人依頼書」にその旨を
お書きください。「コンフィデンシャル」の記述がない場合、弊社タイ人スタッフ
より御社への交通手段等の問い合わせをさせていただく場合がございます。
人材本人の意思を確認後、弊社仕様の履歴書を送付いたします。
送付方法は、FAX、E-mail、若しくは郵送(EMS)からお客様のご希望される
方法で送付いたします。Emailの場合ファイルサイズが大きくなりますので
お気をつけ下さい。
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ご興味を持たれた人材がおられましたら、御社と人材の面接設定します。
人材とのスケジュール調整は弊社にお任せ下さい。面接会場として、
弊社会議室をご利用して頂くことも可能です。スケジュールが決定次第
面接設定シートを送付いたしますので、ご確認下さい。
面接終了後、採用不採用の結果を面接日から1週間以内にご連絡下さい。
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弊社仕様の「採用確認書」をご送付致します。内定者の雇用内容を確認し
署名後、弊社にFAXにてご送付下さい。
同時付けで請求書を発行させて頂きます。
お支払いは、請求書発行後15日以内にお願いいたします。
事前にご要望がある場合、請求書を2回に分けて発行させて頂くことも可能
です。2回目のお支払いは、請求書発行後、30日以内にお願いいたします。
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◎ 再紹介保証
入社日1日目〜30日目に退職、或いは解雇
請求書へのお支払いは発生致しません。
同一の職種、職位、給与の人材をお探し致します。
交代の人材のご紹介は1回限りとさせていただきます。
入社日から31日目〜90日目に退職、或いは解雇
人材の退職、或いは解雇日から60日以内に交代の人材をご紹介できな
かった場合は、 お支払いしていただいた手数料の50%を返却致します。
以下の場合は「保障適用外」または「お取引中止」となります。
(1)ご紹介手数料を期限内にお支払いして頂いていない
(2)実際の雇用条件が人材と弊社に提示されていた雇用条件と異なった
(3)人材の解雇を弊社に90日以内にお知らせしてただけなかった
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ご紹介手続料の計算方法
正社員の場合
月給(基本給+毎月定額の諸手当)の2ヶ月分+VAT7%−源泉徴収3%
<計算例>
基本給 20,000B 家賃手当 2,000B 交通費手当 1,000B の場合
46,000B + 3220B (VAT 7%) - 1,380B (源泉徴収 3%) = 47,840 Baht
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※ 運転手の紹介、メイドの紹介、給与が10,000バーツ以下の人材、
高校・専門学校で新卒の人材、人材派遣業は行っておりません。
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Nippon Consulting Recruitment Co., Ltd.
Tel:+66(0)2261-7165 Fax:+66(0)2665-2510 E-mail :
info@ncrecruitment.com
Sino-Thai Tower 16Fl, 32/41 Soi Asoke, Sukhumvit 21Rd,Klongtoey-Nua
Wattana, Bangkok 10110 Thailand |
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